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¿Cambio de carrera? 6 Aspectos de un nuevo trabajo que usted puede haber pasado por alto

¿Ha comenzado recientemente su vida en una nueva ocupación? Como cualquier cosa nueva, encontrar un trabajo puede ser increíblemente emocionante – tanto que puede olvidar o pasar por alto algunos de los aspectos clave de asumir una nueva ocupación.

Hay muchas cosas a considerar cuando se trata de un nuevo trabajo – la seguridad es uno de los factores más importantes. Además, ¿cómo podrían cambiar sus beneficios de salud y dentales con el cambio en las ocupaciones? ¿Cuánto tiempo se espera que dedique a su nuevo trabajo y qué tipo de oportunidades de crecimiento existen dentro de la empresa? Es crucial considerar todas las posibilidades y mantener una perspectiva completa de lo que se puede esperar.

¿Cuáles son algunas de las cosas que hay que tener en cuenta al hacer un cambio de carrera o al aceptar un nuevo trabajo?

1. ¿Cambiarán sus beneficios?

Al aceptar un nuevo trabajo o considerar un cambio en la ocupación, es importante mantenerse completamente informado sobre todo lo que podría cambiar. Una de las piezas más significativas de este rompecabezas es obtener todos los datos sobre lo que puede cambiar con respecto a sus beneficios de salud y dentales, así como su 401k.

¿Aceptará un trabajo que requiera un trabajo práctico? ¿Existe la posibilidad de que se lastime en el trabajo o de que surja un problema crónico? Usted querrá asegurarse de que los planes de beneficios que puede elegir coincidan con lo que necesitará. Tómese el tiempo para preguntar sobre su prima, lo que cubre y si podrá ir a los mismos médicos que ha estado viendo.

También considere que puede haber un período de espera entre el comienzo de su nuevo trabajo y el momento en que será elegible para inscribirse en el seguro. Es posible que pueda comprar un plan extendido temporalmente de su empleador anterior para cubrirlo durante este período de espera.

¿Su 401k será transferible al nuevo empleador? Verifique si su nuevo empleador continuará proporcionando beneficios de atención médica a sus empleados jubilados.

2. ¿Qué tan seguro es?

Entre los muchos aspectos que hay que tener en cuenta a la hora de aceptar un nuevo trabajo se encuentra la peligrosidad del mismo. El nivel de seguridad puede tener un efecto en una ocupación en particular, y ciertamente es un factor que merece una gran reflexión.

En Florida, por ejemplo, los 10 trabajos más peligrosos son (de los más peligrosos a los menos): conductores/trabajadores de ventas y conductores de camiones, obreros de la construcción, trabajadores de mantenimiento de terrenos, trabajadores agrícolas misceláneos, gerentes de vendedores minoristas, trabajos de apoyo administrativo y de oficina, oficiales de policía, obreros manuales y de carga/movedores de inventario, techadores y gerentes de oficios de la construcción.

Cuando se trata de la seguridad general de los trabajadores en todas partes, el transporte juega un papel importante. Tenga en cuenta cuánto tiempo pasará viajando en el trabajo. ¿Su nuevo trabajo girará en gran medida en torno a la conducción? ¿Trabajará con maquinaria pesada a diario? También, considere la probabilidad de accidentes por resbalones y caídas y de levantar objetos pesados.

3. ¿Cuánto tiempo le dedicarás?

Antes de aceptar un nuevo trabajo, considere cuánto tiempo está dispuesto a dedicar a su semana laboral en comparación con la cantidad de tiempo que esperan que usted dedique. Es importante saber de antemano lo que sus nuevos empleadores esperan de usted.

Por supuesto, siempre es importante dar el 110% hacia cualquier cosa que se proponga, pero el 110% puede parecer muy diferente para diferentes personas. ¿Tienes familia en casa? ¿Tiene otros compromisos? Mientras que cuidar de usted y de su familia puede ser visto en gran medida como un esfuerzo monetario, tenga en cuenta la importancia de encontrar un equilibrio entre su vida laboral y su vida familiar. ¿Trabajar 10 horas a la semana de horas extras le ayudará financieramente? Probablemente Sin embargo, ¿qué podría hacer con sus relaciones?

Ya sea que la cantidad de tiempo que dedique a su ocupación afecte su vida fuera del trabajo, sigue siendo un factor clave a tener en cuenta antes de comenzar su nuevo trabajo. ¿Qué puedes hacer para ir más allá?

4. ¿Existen oportunidades de crecimiento?

Si usted está tomando una ocupación en la que espera estar por algún tiempo, puede preguntar sobre las oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. ¿Es esta una industria en la que usted podría ser capaz de subir la escalera hacia un papel diferente para el cual usted podría sentir que es más idóneo?

Además de crecer dentro de la compañía, considere si sus metas profesionales se cumplirán más rápidamente al aceptar un nuevo trabajo. ¿Este trabajo le dará capacitación en áreas en las que aún no ha tenido experiencia? ¿Le dará una cartera completa y completa para facilitar su progreso a lo largo de su carrera?

5. Considere su calidad de vida en general.

La calidad de vida basada en una ocupación puede derivarse de muchas cosas: la cantidad de tiempo y esfuerzo que se dedica al trabajo, las personas con las que trabaja y para diariamente, si siente que su trabajo es beneficioso para los demás y si siente o no que está siendo compensado satisfactoriamente por el trabajo que realiza.

El empleo suele ser la fuente más importante de beneficios económicos, que es un enorme factor de supervivencia en lo que respecta a la alimentación y la participación en la sociedad actual. El trabajo también es fundamental para la identidad individual y el estatus social. También existe una clara relación entre el desempleo y la mala salud. Si bien se ha demostrado que el empleo y el bienestar van de la mano, es fundamental mantener un equilibrio.

6. ¿Vale la pena el dinero?

Tomando en consideración todos estos factores – beneficios, seguridad, tiempo de trabajo, oportunidades de crecimiento y su calidad de vida en general como resultado de este trabajo – ¿merece la pena el dinero que ganará a cambio? ¿Cuánto tendrá que sacrificar o arriesgar en esta nueva ocupación? Considere estos factores clave que a menudo se pueden pasar por alto antes de comprometerse a hacer un cambio en su carrera.