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Cómo conseguir un trabajo: Las Verdaderas Habilidades que Todos Necesitan para una Carrera Exitosa o para Abrir un Negocio

El mercado laboral de hoy en día está repleto de graduados que están bien cualificados para puestos de trabajo en diferentes nichos. El único problema es que no hay oportunidades de trabajo disponibles hoy en día. Esta es la razón por la que ha habido una gran afluencia de profesionales freelance en las últimas décadas. Aún así, esto no significa que los profesionales de carrera no puedan tener éxito.

Cuando los estudiantes de la escuela deciden continuar su educación en la universidad, probablemente no es porque se pierden los deberes, sino por el bien de adquirir las habilidades profesionales necesarias que les ayudarán a desarrollar su carrera en el futuro.

Sólo necesitan perfeccionar sus habilidades para ser más atractivos para los empleadores. Los empleadores modernos, por otro lado, buscan no sólo altas calificaciones académicas, sino también habilidades para la vida que un empleado pueda poseer. Estas habilidades hacen que un empleado sea flexible para cualquier trabajo en diferentes sectores.

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Seguramente, tienen otras razones para entrar en la universidad – es una gran excusa si no sabes qué hacer con tu vida en los próximos cuatro años, no quieres trabajar todavía o tienes un fuerte deseo de dar el último y glorioso paso hacia la edad adulta y probar todos sus encantos

No creas que somos crueles ni nada de eso, sólo lo exageramos para divertirnos un poco (pero cada broma tiene algo de verdad, ¿no?). Los estudiantes, esos jóvenes que quieren experimentar el lado brillante y entretenido de la vida universitaria, quieren probar todo de una vez.

Por eso a veces se meten en problemas ridículos. Pero aún así, volvamos al lado serio y a los que tratan de mirar hacia el futuro y tomar medidas hoy.

Afortunadamente, muchas instituciones educativas ofrecen este tipo de oportunidades en forma de seminarios prácticos, cursos de formación y diferentes pasantías. No es de extrañar que muchos estudiantes prefieran comprar un trabajo de investigación a favor de tener más tiempo para mejorar profesionalmente que pasar días y noches escribiendo capítulos de investigación sobre el tema que no les guste o en el que no estén interesados.

Esto se debe a que la escritura tiene sus beneficios, pero definitivamente no es algo que jugará un papel importante cuando usted busque su primer empleo. Echemos un vistazo más de cerca a las habilidades reales que todo el mundo necesita para una carrera exitosa o un negocio personal.

¿Cuáles son loshabilidades automotrices, y ¿por qué las necesita?

1. Habilidades de comunicación

Las habilidades de comunicación son los primeros aspectos que todo empleador busca en cualquier posible empleado. Implica habilidades tanto verbales como de escritura que incluyen mantener contacto visual cuando se habla con alguien, demostrar una amplia gama de destrezas de vocabulario y una escritura impecable.Por otro lado, las habilidades de comunicación implican habilidades de escucha activas y ardientes. Los empleadores necesitan personas que sepan escuchar, lo que significa que pueden seguir las instrucciones de estas últimas.

2. Habilidades de pensamiento crítico

Esta habilidad implica la habilidad de resolver problemas y tomar una decisión informada. Este es uno de los mayores activos que cualquier empleado debe tener. Se trata de reunir información de numerosas fuentes fiables y ser capaz de encontrar la solución más fiable para los problemas en cuestión.Aparte de tomar decisiones informadas, tener estas habilidades puede ser útil para servir en el departamento de atención al cliente.

3. Habilidades de liderazgo

Las habilidades de liderazgo pueden definirse como la capacidad de inspirar a las personas para que logren su máximo potencial. Las personas con habilidades de liderazgo tienen una fuerte autoestima y confianza en sí mismas, por lo que son percibidas por los empleadores como capaces de ser líderes de equipo impecables. Estas personas son requeridas en cualquier trabajo para tomar decisiones informadas para los miembros del grupo y mejorar la credibilidad de los empleados.

4. Trabajo en equipo habilidades

Siempre es la norma que el trabajo en equipo gana. Sin embargo, para que cualquier equipo pueda trabajar eficientemente, debe haber un líder efectivo.Los posibles empleados con formidables habilidades de trabajo en equipo son el objetivo principal de muchos empleadores. Las personas con buenas habilidades de trabajo en equipo se caracterizan por tener confianza dentro del grupo al expresar sus puntos de vista sin problemas.

5. Conocimientos de informática

El avance de la tecnología ha cambiado la forma en que los empleadores reclutan nuevos empleados. Esta es la razón por la que la mayoría de los colegios y universidades incluyen la informática como parte de su plan de estudios. Tener conocimientos de TI implica ser capaz de manipular las operaciones informáticas utilizando las operaciones disponibles.Además, un empleado debe estar familiarizado con tareas simples como abrir un correo electrónico y responder a él. Otros programas incluyen PowerPoint, Microsoft Word y hojas de cálculo de Microsoft.

6. Habilidades interpersonales

Interpersonales; las habilidades son habilidades básicas que se utilizan para interactuar con otras personas. Un entorno de oficina, por ejemplo, consiste en un conjunto de personas de diferentes orígenes étnicos, religiosos y políticos.Por lo tanto, esto significa que la forma en que uno interactúa con un individuo es totalmente diferente del otro. Las habilidades interpersonales son importantes en el sentido de que un empleador estará en buenos términos con todos, minimizando así cualquier posibilidad de conflictos en el lugar de trabajo.

7. Habilidades de innovación y creatividad

Es menos conocido por muchos, pero las investigaciones muestran que las personas con habilidades de innovación y creatividad tienen más probabilidades de ser contratadas por muchos empleadores. No hay absolutamente ningún empleador que le dé la espalda a cualquier persona con la capacidad de encontrar soluciones creativas a un problema.No se requiere una nueva innovación revolucionaria para poseer tales habilidades. En realidad, sólo se requiere que las personas con cerebros agudos piensen más rápido y encuentren soluciones a los problemas.

8. Habilidades de gestión

Siempre se ha percibido que las habilidades de gestión siempre se adquieren a través del aprendizaje en el aula. Lo que la mayoría de la gente no entiende es que, al igual que otras habilidades laborales, las habilidades de gestión pueden adquirirse mediante el desarrollo de principios disciplinarios. Esto es exactamente lo que la mayoría de los empleados están buscando.Las habilidades de gestión implican la capacidad de gestionar adecuadamente los recursos; no importa lo poco que sean, a su disposición.

9. Habilidades de resistencia

La resiliencia puede definirse como mantenerse firme en sus principios. Las habilidades de resiliencia, por lo tanto, significan ser capaz de adherirse a las normas sin importar la presión a la que se esté sometiendo a alguien. Esto incluye la capacidad de trabajar bajo poca supervisión y al mismo tiempo seguir las reglas y regulaciones de empleo establecidas.Las personas con tales habilidades entienden vívidamente la ética del trabajo y la siguen al pie de la letra.

10. Habilidades de presentación

Tanto si es usted un supervisor directo como si es un nuevo empleado en una organización o en cualquier otro puesto, tendrá que presentar información de forma eficaz en numerosos casos. Esto, por lo tanto, requerirá que usted tenga conocimiento de las habilidades de presentación.Además, estas habilidades son útiles durante las presentaciones formales, en las que tendrá que presentar la información adecuadamente ante sus colegas o incluso ante la junta directiva. Esto, por lo tanto, significa que uno debe tener confianza y ser capaz de articular claramente sus preocupaciones.Además, vale la pena señalar que la mayoría de las entrevistas implican una presentación, por lo tanto, usted debe poseer estas habilidades con el fin de asegurar el empleo.Estas son las cosas que necesitará y que puede usarno sólo en las industrias técnicas, sino también en el trabajo diario o paramanejando tu propio negocio, por ejemplo. Entre ellas se incluyen

11. Gestión del lugar de trabajo

Una cosa amplia que incluye el trabajo de gestión del tiempo con clientes y empleados, etc. Típicamente, una persona promedio es buena sólo en la gestión del tiempo (o es un maestro de la dilación que finge ser un gurú de la gestión del tiempo) o tiene fuertes habilidades de comunicación (y puede persuadir a una persona para que compre una nueva falda floral y la use para la reunión en el trabajo, incluso si esta persona es un hombre), pero es incapaz de ver el “panorama general” y tener en cuenta todos los pequeños detalles del lugar de trabajo y el proceso de trabajo.Para realmente manejar todo, es necesario cavar el cazo y trabajar en todos los aspectos mencionados. Es un proceso largo que puede afectar tu confianza en ti mismo, hacer que quieras renunciar a todo, pero al final, vale la pena. Sin dolor no hay ganancia, dicen, y este principio no sólo funciona para el gimnasio.

12. Habilidades de autoevaluación

Habilidades de auto-evaluación – cadaal empleador/pareja le encantaría trabajar con la persona que puede ser objetiva y sacar conclusiones de cualquier situación. Se necesita mucho valor para admitir que puede estar equivocado, cometer un error o simplemente no saber algo, por lo que la habilidad de ser de mente abierta y estar preparado para el cambio es crucial. Los humanos son probablemente las criaturas imperfectas de nuestro planeta, así que no hay nada malo si a veces te cansas.Sólo di$0027sí, lo arruiné$0027. Aprende tu lección y sigue adelante – va a sermejor la próxima vez.

13. Mentalidad de crecimiento

Esto incluye una actitud positiva y flexibilidad en la resolución de problemas, el aprendizaje de cosas nuevas, la creación de ideas creativas, lo que sea. El negocio está lleno de riesgos y peligros potenciales, por lo que es difícil sobreestimar la importancia de mantener una actitud positiva y decidida. Si usted piensa que su mentalidad es fija (opuesta al crecimiento), no se apresure a renunciar a encontrar un buen trabajo.En realidad, muchas empresas están ahora interesadas en crear un entorno de trabajo tal que sus empleados activen el modo de “crecimiento” de forma natural y con muy poco esfuerzo.Tratan de dar a sus trabajadores espacio para la creatividad y crear una atmósfera donde incluso el fracaso es aceptado y tratado como una oportunidad para aprender algo nuevo, adquirir experiencia, etc. ¿No te gustaría trabajar en un lugar así?Además, puedes construir las mismas condiciones en tu vida diaria permitiéndote cometer errores, probar cosas nuevas y sentirte libre en cualquier comienzo tuyo.

14. Confianza

La confianza puede sonar trivial, pero a menudo usted tendrá que ser capaz de tomar decisiones serias y difíciles, fijar metas y lograrlas, y estas cosas requieren mucha fuerza de voluntad. En los momentos en que quieres rendirte, sólo tu confianza en ti mismo puede detenerte de hacer esto.Nadie más que usted debe tener la mayor confianza posible cuando se trata de dirigir un negocio, porque todo le pertenece – la idea, las inversiones, las noches de insomnio de trabajo, la publicidad, las finanzas y más, y mucho más.Por lo tanto, mantenerse fuerte es sólo una manera de ser reconocido y aceptado en el futuro. Sólo los hombres de valor sobreviven a través de todas las etapas de hacer una carrera/fundar un negocio. “¿Pero qué pasa si no tengo ninguna confianza?” Bueno, no estás solo en esto, querido amigo.Como probablemente puedas adivinar, tenemos algunos consejos para aumentar la autoestima y la confianza en uno mismo, y no es sólo “fingir hasta que lo consigas”. Si alguna vez viste algún programa de televisión o película con agentes del FBI, definitivamente te diste cuenta de lo increíbles que son.

Sabemos lo que los demonios afortunados hacen para desarrollar tal maravilla! Hay algunos consejos.

Cómo desarrollar habilidades REALES

1. Mantenga a su niño interior cerca

No, no estamos locos. ¿Recuerdas cómo soñabas con convertirte en superhéroe, bombero o astronauta en tu infancia?

Creías que puedes hacer cualquier cosa porque no tenías límites que tienes ahora debido a los diferentes estereotipos y etiquetas que la gente se pone unos a otros en la edad adulta.

2. Engaña tu memoria

Para nosotros, los humanos, es mucho más fácil por alguna razón recordar los fracasos épicos que los ejemplos de su propio éxito. Así que, ¿por qué no intentas mantener sólo los buenos recuerdos cerca del corazón y de la mente?

3. Hable consigo mismo

no en voz alta – puede parecer un loco (pero puede hacerlo si lo desea, por supuesto, y no importa lo que piensen los demás). No, no estamos bromeando o tratando de hacer que la gente piense que estás loco. El diálogo positivo puede motivar, animar e incluso ayudar a superar los miedos.

4. Manténgase curioso

La curiosidad mató al gato, pero tú no eres un gato, ¿verdad? La curiosidad es la base del crecimiento a lo largo de toda la vida. Si seguimos siendo curiosos, seguimos siendo enseñables, y nuestras mentes y corazones crecen cada día más.

5. Mira tus miedos a los ojos

Todos sabemos que funciona mejor, y la sensación después de que se las arregla es paradisíaca, pero aún así preferimos permanecer en la zona de confort. Conviértete en un ejemplo para otros y en un héroe para ti mismo – sólo tienes que hacer esto

Seguramente, la lista puede ser más larga o subdividida en puntos más precisos, pero incluso esta visión general parece bastante impresionante. Por favor, no te asustes y digas que es muy difícil de hacer.

Sé honesto contigo mismo – si lo quieres, si lo necesitas, lo harás a pesar de todas las excusas y temores que puedas tener. Otra cosa es que uno puede dudar de que es posible obtener todas estas cualidades mientras se estudia en la universidad, pero podemos asegurarle que es cierto.

Existen numerosas historias de empresas y carreras exitosas de graduados de todo el mundo que lograron sacar lo mejor de la época universitaria y poner en práctica todo el conocimiento.Podríamos divagar durante horas, pero no es necesario. Siempre se puede encontrar información de este tipo en google, pero lo que le puede interesar es el proceso en

Ejemplo de un negocio universitario simple

La Escuela Secundaria Atwater ha proporcionado a sus estudiantes una oportunidad excepcional de manejar un negocio en el campus. Con dieciséis años de edad, usted puede tener la oportunidad de aprender muchas responsabilidades relacionadas con los negocios (por ejemplo, habilidades gerenciales y de liderazgo, y la lista es definitivamente más grande).

Empezando con los matices más pequeños y terminando con el arte de ser un buen jefe – amistoso pero controlador – ¡puedes aprender tantas cosas aquí! Un equipo de 19 estudiantes, incluyendo 5 gerentes supervisores, trabaja en varias tareas diarias.

Crean arreglos florales para varios eventos – desde bodas hasta funerales u órdenes de oficina para entregas semanales.

Al realizar todo esto, los empleados jóvenes no sólo aprenden a manejar el negocio floral per se, sino que también dominan las habilidades de mercadeo, contabilidad, servicio al cliente y presupuesto. Eso nos parece impresionante.

El objetivo del programa es que los estudiantes se conviertan en floristas certificados, habiendo desarrollado habilidades impresionantes y con posibilidades de estudios adicionales en los campus de la Universidad de California. Tal experiencia es también un gran constructor del curriculum vitae que puede ayudar a buscar el primer trabajo no tan estresante.

Los propios estudiantes compartenimpresiones y parecen estar muy satisfechos de tener la oportunidad de combinar conocimientos teóricos y prácticos. Esto es lo que dijo uno de los estudiantes: $0027En el aula, se nos instruye verbalmente, pero la tienda de flores es muy práctica”.

Al ejecutar la tienda, los estudiantes ganan la cantidad necesaria de confianza y mejorar las habilidades automotrices que mencionamos anteriormente e incluso tener la fuerte creencia de que la tienda puede ser autosuficiente y no requerirá de ningunafinanciación adicional como la que tiene ahora el Departamento de Agricultura de Atwater y el FFA.

Es bastante difícil de imaginar amejor “escuela de trabajo y vida privada” que ésta, ¿no? Con suerte, hemos aclarado la importancia de las habilidades automotrices y su conexión con su futuro carrera.

Si estás ansioso por encontrarte enla lista de emprendedores exitosos algún día, será mejor que empieces ahora mismo y manténgase alerta para no saltarse ninguna oportunidad que la vida le pueda ofrecer. Para ir aún más lejos,crear esas oportunidades con tus propias manos. ¿Te atreverías? ¿Cómo podemos dejarte ir?sin un par de palabras de motivación? Toma un bloc de notas y un bolígrafo, sé amable y tome notas – le va a gustar.

Nuestro amigo Churchill dijo una vez: “El éxito no es definitivo; el fracaso no es fatal: Ites el coraje para continuar lo que cuenta”. Chris Grosser estuvo de acuerdo y añadió: “Opportunitiesno suceda. Tú los creas”.

¿Aún no estás de acuerdo? Que tal esto: “Thelos que están tan locos como para pensar que pueden cambiar el mundo, son los que hacer.”

Bien, Steve Jobs te persuadirá con seguridad: “Si realmente miras de cerca, la mayoría de los éxitos de la noche a la mañana tardaron un largo tiempo.”

Tenemos muchas cotizaciones en la tienda, así que mejor que te motives y empieces a hacer un plan para conquistar este mundo con la ayuda de ti. Sí, sólo tú y nadie más. Sabes que puedes hacerlo, así que…

SÓLO HÁGALO!