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Secretos, trucos y consejos para ser el hombre ideal

Cómo mejorar tu carta de presentación en 60 minutos

Nada es tan largo y agotador como la educación. Desde la escuela primaria hasta la universidad, este viaje puede durar hasta 20 años. Pero después de la graduación, comienza una nueva búsqueda, es decir, encontrar un trabajo. El número de graduados que se retiran de las universidades suele ser mayor que las vacantes disponibles, de ahí que las posibilidades de conseguir un trabajo inmediatamente después de la universidad sean escasas, especialmente en campos altamente competitivos.

Sin embargo, no todo el mundo sufre este destino, ya que algunos empleos son seguros incluso antes de que puedan graduarse, mientras que otros pasan años buscando un lugar donde puedan aplicar sus conocimientos. Algunos hombres jóvenes pueden subestimar la importancia de tener una buena carta de presentación, olvidando que esto puede aumentar significativamente sus posibilidades cuando solicitan un puesto. A continuación se presentan algunos consejos profesionales de cartas de presentación que puede utilizar para mejorar su cobertura en sólo 60 minutos.

Usar saludos personales

Todo el mundo sabe que cuando se escribe una carta, hay que empezar por los saludos. A todos nos han enseñado a escribir cartas, aunque algunos de estos consejos pueden y deben ser ignorados cuando su futuro trabajo está en juego. Trate de evitar el uso de frases generales como “querido señor/señora” o “a quien pueda interesar”. Ser educado es genial, por supuesto, aunque un saludo impersonal puede ser percibido como un fracaso a la hora de averiguar de qué se trata la compañía en la que quieres trabajar.

Recuerda que si te gusta el puesto, hay docenas de otros chicos que también lo encontrarán atractivo. Piense en los gerentes de RRHH como en las chicas a las que quiere impresionar. El número de solicitudes que reciben cuenta por centenares, pero es usted quien tiene que conseguir el puesto. Y para lograrlo tienes que esforzarte mucho.

Al dirigir su carta a una persona real en lugar de a un resumen `señor o señora$0027, usted demostrará su interés en el trabajo. No dude en realizar una pequeña investigación sobre el trabajo que desea conseguir. No has olvidado cómo hacer esto, ¿verdad?

Por ejemplo, puede visitar el sitio web de la empresa o leer su catálogo para saber quién es la persona a la que le está escribiendo. Alternativamente, puede llamar a la mesa de ayuda de la compañía para preguntar sobre esto.

Expresa tu interés en el trabajo

Cuando solicite un puesto anunciado, diga dónde o cómo ha encontrado el anuncio. Ahí es donde y cuando se publicó.

Luego debe escribir por qué cree que es el candidato adecuado para el trabajo. Por ejemplo:

“El propósito de esta carta es expresar mi interés en la posición del asesor financiero anunciada en el diario de la nación el 4 de octubre de 2018….?

Otra cosa que usted puede querer expresar es su conocimiento de los proyectos y objetivos de la compañía. Puede obtener información del sitio web oficial, artículos de negocios, revistas de la empresa y comunicados de prensa.

También, trate de entender las expectativas para ese trabajo y demuestre que usted es el que puede y manejará el trabajo si se le da una oportunidad. Al hacer esto, recuerde que la compañía está tratando de ver si usted ha hecho bien su tarea.

Sustituya sus objetivos por logros

Al solicitar un empleo, la única manera en que un empleador puede tener una visión del solicitante es a través de la carta de presentación y el currículum vitae, y por lo tanto ambos deben hacerse de tal manera que den una impresión positiva sobre usted. A los jóvenes les encanta exagerar los hechos sobre ellos, lo que es bueno hacer de cierta manera. Sin embargo, no abuse del enfoque, ya que lo último que querría es parecer un mentiroso.

Sea honesto y destaque sus competencias que le serán útiles en el puesto que solicita. Incluso cuando haga una solicitud a ciegas, especifique el trabajo que está buscando, ya que si no lo hace, esto demuestra la falta de seriedad de su parte.

Afirmar que usted es trabajador, proactivo, auto-supervisado no agrega ningún valor ya que los empleadores asumen que cada solicitante posee estos atributos de otra manera no habrían solicitado el trabajo. Enfóquese más en lo que lo hace diferente de los demás, cosas que pueden hacer que la gente quiera contratarlo. Por ejemplo, puedes decirlo de esta manera:

“Según el puesto de trabajo anunciado, estás buscando diseñador web para potenciar las ventas online. Creo que puedo ayudar a su empresa a lograr este objetivo, ya que ayudé a la empresa de ropa deportiva Y- a diseñar su sitio web, lo que finalmente llevó a la empresa a lograr un aumento del 25% en las ventas en el primer año”.

Indique experiencias y habilidades

Demuestre que entiende la naturaleza del trabajo para el que está solicitando. Sus habilidades de escritura deben ser irreprochables, ya que los empleadores quieren ver si usted es bueno en ello, ya que la mayoría de los trabajos implican la redacción de informes.

Cualquier otra habilidad e investigación que pueda agregar valor al trabajo solicitado debe ser destacada, ya que puede ser lo que lo diferenciará de los demás candidatos.

En lugar de indicar las responsabilidades obvias que implica el trabajo, concéntrese en sus experiencias y logros pasados y en cómo beneficiaron a la organización para la que trabajaba, y explique cómo la misma puede ayudar a beneficiar a la compañía a la que está solicitando trabajo ahora.

Piense en una situación desafiante en la que se le pidió que utilizara una comunicación efectiva y ejerció sus habilidades para resolver problemas.

Personalizar aplicaciones para diferentes trabajos

Algunas personas no actualizan sus portadas pero reciclan la misma carta para solicitar diferentes trabajos olvidando que cada trabajo tiene sus propios méritos. Concéntrate en perfeccionar tu carta cada vez que necesites escribir una, y te sorprenderás de lo bueno que eres en realidad. Recuerde que su objetivo principal es impresionar al empleador, y cada uno de ellos es diferente.

Longitud de la carta

Asegúrese de que la carta no sea ni demasiado larga ni demasiado corta. Por lo menos una carta de una página con unos 3-4 párrafos es suficiente, ya que cualquier cosa más larga podría ser aburrida para los lectores, teniendo en cuenta que tienen varias solicitudes que revisar.

  • Sea breve pero directo al grano.
  • Para maximizar su espacio, omita poner los datos de contacto de la compañía, ya que esta práctica se está volviendo poco a poco obsoleta. Sólo tienes que indicar los detalles del anuncio y el nombre del destinatario.

Estructuración de la carta de presentación

Para asegurarte de que tu página está correctamente estructurada, revisa varias solicitudes profesionales y crea una plantilla estándar que podrás utilizar cada vez que solicites un puesto de trabajo.

Aunque pueda encontrar muestras que coincidan con la vacante que está solicitando, no se sienta tentado a usarlas, ya que pueden tener contenido plagiado. En su lugar, personalícelo para que se adapte a su caso. Su carta de presentación no debe reflejar a nadie más que a usted.

Revisión y formateo

Las cartas de presentación bien diseñadas y escritas son fascinantes. Uno puede ser altamente calificado, pero si la carta está mal hecha y tiene errores sintácticos evidentes, se considera que la solicitud refleja tu carácter, y como esa es la única imagen que tienen de ti, es posible que seas rechazado por ello. Siempre corrija su trabajo antes de enviarlo.

Para evitar este problema, verifique lo siguiente:

  • Formato – asegúrese de que su formato sea apropiado y consistente.
  • La página está bien espaciada para que sea legible.
  • Tipo y tamaño de fuente: utilice un tipo y tamaño de fuente fácil de leer, siendo el tamaño básico 12 y los tipos comunes Calibri y Arial.
  • Utilice viñetas para resaltar los puntos clave.
  • Enlaces web – si incluye sitios web, perfiles sociales como LinkedIn y blogs, utilice hipervínculos para facilitar la accesibilidad.
  • Gramática – las estadísticas muestran que alrededor del 76% de los ejecutivos no preseleccionan las aplicaciones con errores de escritura evidentes, errores de puntuación y utiliza tiempos incorrectos.

Dado que es posible que no vea sus propios errores, pídale a alguien que lo haga por usted en lugar de confiar en el corrector ortográfico de la computadora.

Solicitud de una oportunidad de entrevista

Aunque la decisión de invitar a una persona a una entrevista o no permanece en la empresa, usted puede tomar un enfoque más proactivo al solicitar una entrevista, mostrando así su decisión y deseo de trabajar.

Puedes decir algo como esto:

“Le agradecería que me concediera una entrevista para discutir cómo mi experiencia laboral previa y mis antecedentes pueden ayudar a su empresa a alcanzar sus objetivos”.

Esto demuestra confianza en el trabajo, y lo más probable es que usted tenga la oportunidad de comparecer ante el panel de entrevistadores.

Incluso si usted no recibe una invitación a la entrevista, sino sólo una carta de arrepentimiento, lo apreciará ya que algunas compañías ni siquiera se molestan en enviarlas. Una respuesta negativa sigue siendo una respuesta. Pero tal vez, la compañía que te rechazó no es la correcta.

Modo de aplicación

Recientemente, los medios de comunicación impresos han visto una disminución en su popularidad. Ahora se espera que la gente aplique en línea, lo cual es más conveniente, y estarías mintiendo si no estuvieras de acuerdo. Pero, por supuesto, aunque el modo de aplicación ha cambiado, las técnicas de búsqueda de empleo siguen siendo las mismas. Ya sea que entregue la solicitud en persona o por correo electrónico, si su carta de presentación no es impresionante, ni siquiera tendrá la oportunidad de conocer a los reclutadores en persona. Por lo tanto, cuando escribas una carta de presentación, presta especial atención a los pequeños detalles, ya que esta puede ser la única oportunidad que tienes para aclarar lo que has mencionado en tu solicitud o currículum.

Si va a enviar copias impresas, ponga sus documentos en un sobre A4 y séllelo. Y si los estás enviando en línea, asegúrate de que has adjuntado tus documentos y que los has enviado a la dirección de correo electrónico correcta, ya que quieres recibir esa oferta de trabajo, ¿verdad?